Для всех ИТ-руководителей основной успех в большей степени составляет его команда. Для того чтобы вести команду вперед, нужны лидерские качества. Как раз на Дне ИТ-лидера можно почерпнуть новые методы и подходы и на практике потренировать эти качества. А также встретиться с ИТ-лидерами других компаний, чтоб обменяться опытом в формальном и неформальном формате.

Тренинг развивает лидерские качества, позволяет переосмыслить, как сформировать грамотную команду с целью достижения эффективного результата. Хочу сказать большое спасибо Global CIO. Очень интересные дружеские игры. Совместно решали задачи и делали выводы.

Очень интересный положительный опыт, когда можно было одновременно и пообщаться с коллегами, обменяться опытом, и почерпнуть для себя что-то новое по своему профессиональному направлению. Доклады позволили посмотреть с другой стороны на то, с чем приходится сталкиваться ежедневно, увидеть, как это должно работать правильно, как это реализовано в других компаниях. Опыт коллег позволяет по-другому пересмотреть то, что имеется лично у тебя, понять, как с этим эффективнее работать, как добиться большей отдачи от коллектива за счет повышения собственных профессиональных качеств, применения тех современных прогрессивных методик, что уже прошли апробацию в других компаниях. Где-то масштаб больше, где-то другая сфера деятельности, но профессиональные качества лидера во всех отраслях, при любых масштабах практически одинаковые. Поэтому опыт этого интенсива незаменим. Это и общение с коллегами, и повышение уровня личного образования. Моя оценка - только 5 баллов.

Хочу поделиться своим впечатлением о Дне ИТ-лидера Global CIO. Программа была интересной, насыщенной и полезной. Сперва тренинг по стилям руководства, на котором я получил практические навыки, позволяющие более эффективно применять различные стили руководства в зависимости от ситуации. После, на основе модели Кеневин, прошел мастер-класс по принятию решений в сложных условиях цифровой трансформации, и теперь есть понимание того, как можно системно подходить к решению сложных задач в условиях неопределенности и объяснить команде, почему это так. В финале мы поиграли в бизнес-игру «Лидерский масштаб», которая позволила на практике, в ламповой обстановке, понять, насколько важно развивать компетенции всей команды для совместного достижения бизнес-целей. Ну, и конечно же, в перерывах - вкусная еда, напитки, возможность обменяться инсайтами с коллегами, ведь всегда интересно узнать, как решают подобные задачи другие лидеры индустрии. Рекомендую это мероприятие всем, кто стремится развиваться в ИТ-сфере и повышать свою квалификацию. Организация на высшем уровне, а контент максимально применим в работе.

Участвовал в Дне ИТ-лидера, в этом году посвященном коммуникациям, работе с командами, энергии командного взаимодействия. Были классные спикеры, большое вовлечение всех участников. Увидел здесь по-настоящему классное комьюнити. Много понетворкали. Я как человек, который нетворкает плохо, неожиданно раскрылся сегодня, вошел во вкус, обменялся контактами. Результат превзошел ожидания. Спасибо огромное организаторам, мне очень понравилось.

Мне очень понравился тренинг. Нравится, что есть место, куда можно прийти и поговорить с равными людьми, с равными сотрудниками, с равными по компетенциям, по профилю, по индустрии, обменяться мнениями, потренироваться друг на друге, в общем, даже в целом пошутить и поддержать некие нетворкинг. Спасибо большое за организацию подобных площадок, где можно побыть среди своих

Мероприятие получилось по-настоящему классным. Приятно было пообщаться с людьми, у которых схожая экспертиза. Очень сильные спикеры и интересные участники, с ними много общего, и особенно ценно оказаться в среде единомышленников, у которых есть чему поучиться. Большое спасибо Global CIO.